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西安人才新政助推孔雀西北飞(2)

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在西安市莲湖区人力资源和社会保障局，本刊记者向工作人员了解到，高端人才公寓只适用于新引进的中高端人才，包括A类人才公寓50套、B类人才公寓300套、C类人才公寓1000套和D类人才公寓3650套。主要布局在高科技产业、国际级自主创新示范区和高校、科研院所集中的“人才聚集区”，全部按照高端住宅进行规划建设，配备整套家具、家电和必要的办公用品，达到拎包入住的条件，努力打造一流的人才公寓，为人才创新创业提供全方位、综合性的安居服务。

在西安市莲湖区，本刊记者在与一位前来落户的博士交谈过程中发现，其对于西安人才安居办法赞不绝口：“这边人才安居政策覆盖面广，它对于 A、B、C、D、E各层级人才全覆盖，只要符合安居条件，都可以享受到政策的支持；而且安居方式灵活多样，我们可以根据自己的情况选择租房补贴、购房补贴、人才公寓、人才租赁房和单位人才房等多种安居方式；政府实施了多渠道保障人才安居的策略，通过财政投资新建、统购社会房源、长期租赁、商品房配建、单位自建等方式保障安居；特别令人满意的是，安居工程建设标准高，配套齐全、精装修、拎包入住。”

在西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅2017年12月3日印发的《西安市人才安居办法》中，本刊记者发现，“根据人才生活及工作需求配套建设咖啡厅、健身中心、学术交流研讨中心、商务服务中心、保健理疗中心、物业服务中心，公共洗衣间，安全警卫室等配套服务公建。”

人才引进再发力

为吸引聚集更多人才来西安发展创业，5月17日，西安市人社局、财政局发布《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》（以下简称“十三条措施”），再度升级人才新政“大礼包”。

据了解，“十三条措施”不仅对高校毕业生、技能人才、高端人才、全球人才在西安就业、创业提供了“一条龙服务”，还进一步下放人才评审权，扩大人才认定范围，“重金求才”展现出大西安聚才诚意。

“此次出台的‘十三条措施’，投入力度更强、突破尺度更大。”西安市委组织部副部长、西安市人社局局长李宁君表示，“十三条措施”不仅为高校毕业生、技能人才、高端人才、全球人才在西安就业创业提供了“一条龙服务”，还最大限度地将人才评价权交给了社会，“多项‘重金求才’的措施在作出多项政策突破的同时，再次展现了西安的‘聚才’诚意”。

记者发现，从具体的政策来看，此次“十三条措施”可谓西安人才引进又一强力举措，新政规定：应届高校毕业生在西安就业落户，签订劳动合同并交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助;高校毕业生离校两年内在西安灵活就业的，全额给予期限不超过两年的社会保险补贴；高校毕业生5年内首次在西安创办企业或从事个体经营的，给予5000元一次性创业补贴，大学生创业贷款最高额度也由50万元提高至100万元。

除此之外，西安鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。同时，西安聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。

陕西省社会科学院社会学研究所所长、研究员牛昉认为，户籍新政、人才新政和创业新政，通过放权松绑、激发激励、优化环境、保障服务，最大限度吸引招引和吸纳八方贤才能士，彰显了前所未有的改革创新的力度和底气，人才净流入量居全国大城市前列。

不可否认的是，一个城市的发展的确不能离开人才的支撑，然而，作为西北重镇——西安一方面“招才”的同时，不得不思考城市交通拥堵、环境污染、房价高昂、基础设施不足等诸多问题与随之而来的老百姓幸福指数之间的内在紧张性。只有把这个问题解决好，引进的人才才能用得好，留得住。

文章来源：《西北园艺》网址: http://www.xbyyzz.cn/qikandaodu/2021/0413/777.html